火をつけたのは、私じゃない — ホテルニュージャパン火災

レイ都心の一等地に建つ、宴会場も客室も多い大型ホテルです。この夜、ここで火災が起きました。

みょうぶ大きなホテルの火事……どれくらいの被害だったの?

レイ吸いさしのタバコが、敷布か毛布に燃え移ったと見られています。午前3時16分ごろの出火です。

みょうぶホテルって、スプリンクラーとかあるでしょ? なんでそんなに燃え広がるの?

レイそれが——このホテルの4階から10階には、スプリンクラーがほとんど設置されていなかったんです。

レイ昭和49年(1974年)の消防法改正で、このホテルには昭和54年(1979年)3月31日までに設置する義務が生じていました。

消防署員(仮名)(昭和56年8月28日、立入検査にて)このままでは消防法令に適合しません。9月11日、設置命令を出します。

常雄(仮名)(経営者)報告書は出しておけ。工事は、おいおいでいい。

みょうぶ書類だけ出して、実際の工事はしてなかったの……?

レイ廊下のじゅうたんが引っかかって、防火戸が閉まりきらない状態のものもありました。非常放送設備も故障していて、非常ベルは従業員が手で操作しないと鳴りません。

レイそして、従業員への防災教育や避難訓練は、一度も行われていませんでした。

みょうぶ33人も……。火をつけたのは、寝タバコをした宿泊客なんでしょ? その人の責任なんじゃないの?

レイそれが、今日いちばん難しいところです。検察官は、火元の宿泊客ではなく、経営者を起訴しました。

常雄(仮名)私が火をつけたわけじゃない。寝タバコをした客の不始末だ。なぜ私が罪に問われる?

検察官(仮名)あなたは経営・管理を統括する立場にあった。それなのに、防火管理体制を確立する義務を怠った。

裁判長(東京地裁・東京高裁)禁錮3年。実刑とする。

レイ資金が足りないなら経営を引き継ぐべきではなく、設備が整うまで営業を休止すべきだった——控訴審はそう述べています。

裁判長(最高裁)上告を、棄却する。裁判官全員一致の意見である。

常雄(仮名)……直接、手を下したわけでもないのに。

レイ代表取締役として経営・管理を統括し、実質的な権限を持つ者には、防火管理体制を確立すべき業務上の注意義務がある——これが核心です。

レイ具体的には、スプリンクラー等消防設備の設置、防火管理者への指揮監督、消防計画の作成と周知、消防訓練の実施、設備の点検・維持管理。これらを行う義務があったとされました。

みょうぶ寝タバコをした客の過失と、経営者の過失は、別々に成立するってこと?

レイそうです。経営者は、火災そのものを起こしたわけではありません。けれど、起こり得る火災に備える体制を作らず放置した——その不作為が過失として問われました。

レイ法律の世界では、こうした『直接手を下さなくても、組織の安全体制を構築する義務を怠ったことを問う』考え方を、監督過失・管理過失と呼ぶことがあります。

レイ刑法211条は『業務上必要な注意を怠り、よって人を死傷させた者』を処罰します。この『業務』には、ホテル経営そのものも含まれると判断されたわけです。

みょうぶ経営する、っていう仕事そのものに、安全を守る責任が含まれてるんだ……